第一篇：销售助理跟单的岗位职责
职责：
1、负责产品描述编辑上架工作，包括产品整理，上架，并且保证产品的利润率;
2、负责产品的优化工作，包括产品的标题、详情页面、关键词等修改和优化;
3、负责各部门之间的良好沟通，提高产品转化率;
4、 统计、分析产品的销售数据，及时了解同行信息及竞争产品的动态，寻找开发新产品
5、协同完成主管安排的其他工作，提升店铺销量。
任职资格：
1、大专以上学历，良好的英语读写能力,英语四级及以上;
2、良好的Office使用能力，对Word, Excel能够熟练的应用;
3、有电商平台操作经验优先，对跨境电子商务有极大兴趣和热情;
4、良好的沟通能力和强烈的责任心，愿意同公司共同发展;
5、热爱电商并有意向长期从事电商行业的优秀应届毕业生亦可。
第二篇：销售助理跟单的岗位职责
1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；
2、协助各区域做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各区域业务经理反馈产品质量、市场行情变化等信息；
3、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善部门管理制度，并经总监同意后组织实施。
4、协助总监估算所需的款项支出；
5、协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各区域经理确保销售目标的达成；
6、协助行政部完成业务经理的考核、奖惩等事项。
7、制定定期不定期的业务培训；
8、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
9、做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；
10、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；
11、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
12、经常与各业务经理沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
13、收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。
14、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
第三篇：销售助理跟单的岗位职责
岗位职责：
1、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；
2、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；
3、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；
4、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作；
5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；
6、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作。
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神；
3、工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。
第四篇：销售助理跟单的岗位职责
职责描述：
1、 协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；
2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；
4、 整理公司订单，合同的.执行并归档管理；
5、 协助公司做好售前售后服务工作；
6、 内部收支、往来账核对等账目处理；
7、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第五篇：销售助理跟单的岗位职责
岗位职责
1、协助进行产品上架、优化；收集竞争对手相关信息，及时调整销售策略，提升销售排名，完成销售指标；
2、协助销售负责ebay店铺运营，推广工作并进行效果追踪；
3、协助销售进行产品订单及备货跟进处理，确保订单及时发出；海外仓保证库存充足同时提升库存周转率；
4、研究平台政策、动向、销售技巧，协助销售落实到公司，追求每个产品效益最大化；
5、协助销售制作销售明细报表，进行销售分析；
6、 领导交办的其它工作。
任职要求
1、全日制本科以上同等学历，大学英语四级及以上（请在简历中列明证书和相应考分）
2、品行优异，综合素质高；待人热诚；刻苦勤奋；责任心强，工作积极主动，认真细致；坚忍、抗压能力强；勇于攻坚克难，解决问题能力强；对自己要求高。
3、熟练使用电脑以及常用办公软件（Word、Excel）、浏览器等
4、计算机软件、市场营销、广告、中文、汉语言、法律、心理学、新闻、传播、政治、社会学科、国际贸易、英语、网页设计、平面设计等相关专业或擅长其中之一，并能快速学习掌握所需技能，认为自己具备必备能力并能胜任。
5、怀有与公司共同发展的热诚
6、工作经验不限，有经验会有加分
第六篇：销售助理跟单的岗位职责
职位要求：
1、年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准，富有亲和力；
2、大专以上学历，房地产或市场营销等相关专业
3、具有良好的沟通、谈判能力，较强的抗压能力和进取精神；
4、有团队协作精神，勇于接受挑战；
5、接受应届毕业生，入职再行培训，有工作经验者优先；
岗位职责：
1、每日例会需向主管汇报当日来电来访客户情况、客户成交可能性分析、成交记录等；
2、根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议；
3、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作。
4、协助销售主管完成部门的其他工作任务。
工作地点：周村、邹平
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年以下
第七篇：销售助理跟单的岗位职责
1、助理经理是经理的助手，除完成经理交办的各项任务，汇报工作进展情况外，还要发挥积极主观能动性，勤动脑，勤动嘴，把自己放在经理的位置去思考问题，解决问题，锻炼和提高自己的独立工作能力。
2、主要工作内容：
a、项目前期：
参与项目前期的设计工作、（输出数据，进行质量记录）
参与项目前期的策划工作，以市场为导向，在可行性分析的前提下制定质量计划。（输出记录，经过验证和检验，进行质量记录）
根据项目特性，制定部门工作计划（由技术部和策划部输入数据，进行质量记录）
进行合同评审，包括开盘前的合同、定单、公开承诺等。（输入数据，进行质量记录）
参加工程部、技术部的图纸会审（输入数据，进行质量记录）
与预售核对预售面积，得出准确的面积一览表（输入数据，进行质量记录）
对工作人员组织有效的培训与审核（进行质量记录）
衔接其他有关部门，如财务部、物业公司、行政部等，准备开盘事宜（输入与输出数据，进行质量记录）
b、日常事物：
密切掌握销售动态，以便随时对项目的运行提出合理化建议与意见，包括根据市场规律对广告计划进行适当调整等（输出数据，进行质量记录）。
负责服务的监控及实施，包括制定服务计划，建立客户档案、进行定期客户回访、解决客户投诉及紧急事件（进行质量记录）
督促及监控销售内勤完成对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上
级提供准确的销售信息、回款信息。（进行质量记录）
负责督促销售代表严格遵守销售部规章制度，提高仪态、仪表、服务质量与服务意识。（进行质量记录）
负责交房前与工程部合作进行房屋防护工作（进行质量记录）
负责交房前的部门衔接，制定交房程序并协助物业完成。（输出数据，进行质量记录）负责交房后的'客户问题的协商解决（进行质量记录）
3、掌握销售代表的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌出现在客户面前。
一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班销售代表的工作——抽查值班销售员的工作，如电脑资料的管理，实行销售视觉化管理，公布当天的接待成交情况——检查销售代表的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》，对退房客户进行回访——就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决，重要事情发《部门衔接函》。
一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排销售代表催款——安排次月的销售代表的候客、休息、值班、服装。
第八篇：销售助理跟单的岗位职责
职责：
1、不断地学习、执行和总结，提升自己的业务能力，跟上团队的销售步伐;
2、通过网络发掘客户，维护客户(公司也会提供精准客户资源);
3、配合销售后端团队对老客户的维护，挖掘客户的最大潜力;
4、阶段性参与公司的岗中培训，再次提升自己的业务能力和综合素质，为晋升做准备。
任职资格：
1、学历不重要、有无销售工作经验不重要;
2、但必须具备基本的学习能力，执行能力，当然沟通能力优秀更好;
3、性格坚韧，思维敏捷，具备一定的应变能力和承压能力;
4、对销售工作有较高的倾向和热情;
第九篇：销售助理跟单的岗位职责
岗位职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
3、熟悉明源系统操作流程，熟练使用办公软件，能够熟练操作网签上报系统；
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；
5、协助领导做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；
6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售机密；
7、完成营销部领导临时交办的.其他任务。
第十篇：销售助理跟单的岗位职责
1.负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料
2.负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考建议及方案
3.收集汇总各区域销售人员各类工作总结及计划，汇报给总经理
4.协助营业担当做好售后服务工作，及时采集信息并迅速妥善协调处理直至得出结论
5.每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核(番禺销售总监招聘)
6.严格执行公司管理的工作流程，积极协调配合好与各部门的工作关系，遇到矛盾和难点时，不得拖延、推诿，要开动脑筋、千方百计的去解决。为公司创造一个良好、和谐的工作气氛
7.负责公司客户资料的管理、