外企面试常见问题回答技巧有哪些
在外企面试中有些问题可能会让你觉得比较擅长回答，有些则让你十分苦恼，但不管怎么样，无论问题简单还是复杂能够清晰流畅的回答，并能准确的表达自己的观点则需要一些方法和技巧。以下是文秘帮小编为大家带来的外企面试常见问题回答技巧，欢迎大家参考。
外企面试常见问题
1.What is important to you in a job?在一份工作中什么对你来说是重要的。
A.Mention specific rewards other than a pay check. For example , challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution. 主要谈及自己对公司的贡献，所达到的成就。
2.Why do you want to work for this organization? 你为什么想要为这个机构工作?
A.Because its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization. 因为这个机构的名声，他所能给求职者提供的机会，还有工作环境。(回答时强调自己想要问这个机构工作)
3.Why should we employ you?我们为什么雇佣你?
A.Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to pastactivities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.这里要指出自己的学术成就，专业技能，为这个公司工作的热情。(回答时要提到自己具备的优势，能在公司了里扮演的角色和贡献的力量)
4.If we employ you, how long will you stay with us?如果我们雇佣你，你会在这里待多久?
A.As long as my position here, allowing me to learn and to advance a tapace with my abilities.(回答自己的诚恳)
外企面试问题回答技巧
我们为什么要聘用你?
(目的：测试沉静与自信)
给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。
为什么你想到这里来工作?
(目的：测试对一项工作的准备能力和自我表达能力)
事实上，面试是求职者入公司所做的第一件工作，那么，为此项工作所做的准备，就可以反映出一个人对工作的准备能力。因为你在此前必须进行大量的准备来了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
这个职位最吸引你的是什么?
(目的：让你表现对这个公司、这份工作的看法)
回答应使考官确认你具备他要求的素质。
你是否喜欢你老板的职位?
(目的：测试你对未来的设计能力)
回答当然是“YES”，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”。
是否愿意去公司派你去的那个地方?
(目的：公司希望能找多面准备的员工)
如果你回答“NO”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后，你可以和公司就这个问题再行谈判。
谁曾经给你最大的影响?
(目的：了解你的手段)
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
你将在这家公司呆多久?
(目的：公司希望排除短期员工)
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。”
你最大的成就是什么?
(目的：测试你的总结能力)
准备一两个成功的小故事。
能提供一些参考证明吗?
(目的：了解你的手段)
你该准备好一些相关的.整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
未来的五年，你想成为什么样子?
(目的：测试你对未来的设计能力)
你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。
有和工作相关的训练或品质吗?
(目的：看你的自测能力和自信程度)
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
导致你成功的因素是什么?
(目的：总结能力)
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。”
你还有什么问题吗?
(目的：看你的思考能力和沟通能力)
你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。