实习生面试技巧和注意事项有哪些
到了招聘季节，很多参加面试的人都会有这样那样的问题，当大家准备好面试时，必须懂的一些面试技巧及潜台词，并有相应的解决措施，才能快速的给面试官留下深刻的印象，主动引导面试官，化被动为主动，从众多面试者中脱颖而出!以下是文秘帮小编为大家带来的实习生面试技巧和注意事项，欢迎大家参考。
实习生面试技巧
面试前
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
面试礼仪
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。
面试结束后
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。
若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。
面试注意事项
1、自我介绍。面试中最关键一项就是自我介绍，很多HR第一个问的问题就是;能不能做一下自我介绍?。你在做自我介绍时，HR会在此时观察你的语言表达能力和应变能力等，借此来判断你是否能够胜任这个职位。应聘人员这个时候也可以把握主动，向HR推荐自己。
2、谈话时将自己的专业表现出来。会计是个技术性的职业，在面试谈话中会讲到一些会计专业术语，你要做的就是尽可能的将语言以简短、清晰、深刻的表过出来。如果你能让HR感觉到，你就是他们正在寻找的人，那么，你已经离成功非常接近了。
面试必须掌握九句潜台词
1.面试官说：我必须和老板商量一下，你先回去等候通知。
说这句话的时候就表示是
80%没有希望了，不要再等了，这只是面试官为了打发你，而又不好直接拒绝你的话，如果对你感兴趣，就会明确的告诉你复试时间，或者是谈其他的细节问题，所以面试要保持一定的观察力。
2.面试官说：你回去把作品发给我，我这边先看看
若你当面都带了纸质版的作品，面试官也看了，却还留下这句话。
说明八成是因为对你的作品不看好，对你的能力有疑问。但是你想继续争取这个职位，就必须把作品好好的改改，才能有复试的时机。
3.面试官一再的打断你的话题，并反驳。
说明他对你的话不是很感兴趣，已经失去耐心。所以你应该要停止你的话题，安静的听他说还是好点
4.面试官找各种理由中止这次会话，并在5分钟之内送走你
说明这次面试95%是失利了，你仍需尽力。主动检讨一下失利的原因，是外表形象不行还是思维不够清晰，，又或者是才能与所求职位不匹配等等。
5.面试官跟你谈完之后，紧接着让另一个面试官来见你
说明你的表现还不错，继续坚持!趁热打铁把复试都搞定吧!
6.面试官对你问的问题，采纳不置可否的态度
八成是现阶段依然完成不了的情况或者是有需求隐秘的问题。比如，公司离任率比较高，拖欠薪资，资金周转欠安等问题。
7.面试官问你什么时候能够上班，薪资要求等细致问题
八成是他以为你仍是比较匹配这个岗位需求，他需求经一步了解你的情况，你也能够跟面试官探讨更多
8.面试官跟你洽谈现已超越半小时
说明面试官对你比较认可，跟你谈天中他也获得了想要的资讯，你得到了面试官的开始信赖。
坚持杰出的笑脸，有助于留下好形象
9.面试官看着你的眼睛，不时允许，并带有真挚笑脸
你们之间的说话比较愉悦，这也是一个正面杰出的反应。请注意区别笑脸的真挚度噢。礼貌性的笑脸是僵硬的，曲线不流畅的。而真挚的笑脸，是和谐的，让人感觉到安闲的。