求职面试简历注意事项有哪些
如今应届毕业生就业竞争激烈，为了突出自己，很多应届生的求职简历都做得非常精美，不仅给简历进行包装、确认、审定，甚至连奖状、证书都粘贴上去，最后还配上封面装订。以下是文秘帮小编为大家带来的求职面试简历注意事项，欢迎大家参考。
简历需要注意的事项
步骤和方法：
1. 首先是内容。简历格式可以从网络和各种应聘招数书籍上借鉴得来，力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来。第一页可写明：如求学经历、实践尝试、爱好特长、获得奖项及必要的技能水平，这些只要注明时间、地点、相关名称。第二页则附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件就可以了。
2. 照片：通常简历上面放照片的人还是较少的，最好能够将照片放在简历上，这样能给面试官较深刻的印象。但是笔者建议不要放这两种照片：一是放的照片是用电脑摄像头拍摄的，通常此类照片比较不清楚，拍的效果不好。二是太过的艺术照：用人单位看人不是要看艺术照的，通常艺术照跟本人实际有点不相符，所以没太大的用处。
3. 电话号码不正确或关机或根本没人接：此类应聘者根本就没把应聘当成一回事，根本不重视机会，浪费双方时间。
4. 以附件形式发送：在病毒肆虐的时代，最好不要以附件形式发送简历，HR害怕电脑感染病毒，有时不会打开此类简历，直接删掉。
5. 培训：参加过的培训也是用人单位看的一个重点，培训内容可以是驾驶，专业职称，专业技术等级，技能资格认证，甚至是外面参加的课程班，总之需要有一些内容，并且有简单的培训内容介绍，自己的心得体会。
6. 要有针对性投递简历：不能在投递每家公司的简历时都用一模一样的内容。可以适当的根据公司招聘要求和侧重点做一点修改，以增加简历通过的机会。
7. 求职目标不宜过多：在求职前需要确定自己的求职目标岗位，不宜投递过多的职位，以免给人一种“只要有工作，做什么都可以”的感觉。
注意事项：
简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。简历既是一种介绍，又是对自己成长历程的一次整理，要想把完整的自我立体地展现出来，当然要很多资料，资料再多但只要摆布得当，一样有条理、有声色。
求职要注意的事
不要被铁饭碗，束缚了自己
事业单位、公务员、银行，很多毕业生挤破脑袋也想有一个“铁饭碗”，如果你选择了这样的事业单位，要知道稳定的同时，收入也很低，最主要的是在毕业之后最能锻炼能力的几年，一旦选择了这些工作再转职其他工作就必须要重头学起了。
不要被用人单位骗了
很多单位会和你说工作怎么难找，或者是以毕业大学生为理由，给特别低的工资。要记得工作是一个双向选择的过程，不代表你面试通过了，你就要去这个公司。工作不像实习单位说的那么难找，工资特别不符合自己预期的，工作内容和你预期区别很大的，感觉公司前景不好的，都要尽早放弃，要不你不仅工作干的不开心，还是在浪费更好的机会。
关于工作城市的选择
工作所在的城市很重要!!!真的很重要。如果你不怕压力，能吃苦，看中晋升空间，高工资，那么北上广深等大城市绝对是你不二的选择，如果你的学校本身就在一个大城市，那么你有一个很好的渠道直接留到大城市。如果你觉得想离家近一点，工资也不要太低，自己家乡的省会是一个很好的选择，如果追求稳定的工作，或者家人有能力给你安排工作，考上家里的银行和公务员，自己的家的城市也是个很好的选择。
面试时一定要谈好薪资待遇
面试时一定要谈好转正之后的工资待遇和试用期限(面议的工资一般是复试时候面试官会和你说，你可以根据老板说的工资适当的讨价还价)，另外正常实习期间的工资应该是转正后工资的80%，试用期一般3个月-半年，当然也有些公司说的实习工资按天算的，比如一天100那种且试用期较长的，我只想说“卸磨杀驴”的可能性很高，同学们挑工作的时候一定要擦亮眼睛。
不要耍小聪明，简历要诚恳、真实
求职时的简历好坏决定了面试官对你的第一印象，所以一般同学们对简历还是比较重视的。但是一定要记住千万不要瞎掰简历上的经验，就算不是很突出，也要真实，用人单位不会查这些信息，但是想查的话都会查的出来的。另外面试官都是阅人无数的人，你的小聪明只会让面试官觉得你是一个不踏实的人。
不要盲目崇拜大公司
很多毕业生一开始想去的就是知名的大公司，觉得制度更完善，福利更好，工资更高，但要知道大公司要求也多，升值空间相对较小，可以展示才华的机会也少一些。当然，大公司也有大公司的好处，比如在一家上市公司三年的工作经验拿出来肯定比小公司说出去好听，但是你也可能学不到任何东西而只是混了三年的工作经验，这个就看个人选择了。除了大公司之外，很多可以给你发展空间小公司也是不错的选择。
态度和学习意愿很重要
首先，自信是必须的，也许你简历并没有出彩的地方，但面试的时候一定要保持自信，且表现出自己愿意学习的意愿。自信但不骄傲的态度和强烈的学习意愿对于应届毕业生是十分重要，也是面试官比较看重的。另外值得一提的是，就算你很有能力，大学期间有过这样那样的奖项，但是你现在才刚从学校毕业没有任何实践经验，一切都得从头开始，而用人单位还要对你投入人力成本培训培养你。所以千万不要以为自己是个人才，至少刚毕业的你不是。
不要急功近利一上来就想高职位高工资
刚毕业的大学生都是从基层做起，就算你学的是工商管理或者管理学，上来就是管理阶层的是根本不可能的。另外也许你要交很多房租，还助学贷款，压力很大，所以你急于要一份高工资的工作。但是一般对于应届毕业生来说高工资的工作，除了一些专业人才之外，销售岗位是最多的。如果你是真心热爱销售，销售很锻炼沟通能力，是个不错的选择。但是磨刀不负砍柴工，若是你有自己的职业规划，千万不要为了高工资而选择自己不爱的销售岗，压力大，容易坚持不下来的同时也还会耽误你积攒其他方面能力时间。
面试时怎么自我介绍
首先：自我介绍的主要内容是什么?
基本情况介绍：你前半段说的很好，把自己的基本情况介绍一下，让考官首先记下了你的名字和学校情况。
在校期间的学习和实践经历，即自己的“亮点”：那句“除了简历上的内容”是有待商榷的，不知道是不是因为看了很多“面试教科书”说：简历上的内容主考官已经看过了，就不要赘述了。但实际情况是，公司的应届生招聘往往是成规模的，每次的面试人数都是几十人甚至上百人的，并且学生的简历都差不多，所以面试官基本也没有太多时间提前浏览你的简历，所以在自我介绍时，还是有必要把自己在学校里的“光辉事迹”说一下的。
自己突出的品质特点：这点你也有提及，是不错的。
其他：没有了，记住：自我介绍不要超过3分钟，遵循的原则一定是：简洁、精炼、重点突出。
然后，就是对自己品质特点的事件性表述：
可不用讲：这个可以不用在自我介绍中说，有点经验的考官都会继续追问的。
事例：要针对自己提及的每个品质特点准备至少一个实例进行验证，记住：不要编瞎话，实事求是。
事例的选择：一定是在学校期间的学习和实践经历，不要过多的讲自己的生活经历，这是两个范畴的东西，不能混淆。亲情、爱情和友情属于生活范畴，不是不能讲，而是和你的能力表现没有太直接的关系，讲的太多，会让人认为你是一个非常顾家人，如果公司讲究的加班文化，或者狼性文化、奉献文化，你肯定就直接玩完了。