教资面试具体流程是什么

教资面试具体流程是什么_考什么

教资面试主要考查的是学生的表达能力，毕竟要上好一门课可不简单，照本宣科的念课文是不行的，所以说面试对于不善于表现自己的考生来说是一道难关，与其去担心考官卡通过率，还不如用心提高自己。下面文秘帮小编给大家带来了教资面试具体流程是什么，供大家参考。

一、进入候考室

考生要持教资面试准考证、身份证等相关材料，进入候考室。按照考生报考学段、报考科目以及面试室设置等情况，对教资面试考生进行分组，组织考生进入抽题室进行抽题。

二、进入抽题室

监考教师会根据教资面试考生分组抽签的顺序号，分批次叫号，让考生进入抽题室。指导和协助考生登录面试测评软件系统。

告知教资面试考生抽题与报考学段、科目一致，指导和监督考生抽取面试试题，打印教资面试试题清单。待该批次考生抽题结束后，统一发放备课(活动设计)纸。考生携带准考证、试题清单、备课纸前往备课室。

三、进入备课室

考官核对考生基本信息，组织考生签到。教资面试考官安排考生座位，发放备课草稿纸。20分钟写教案的时间。15分钟备考时间。

四、结构化问答

教资面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答。时间5分钟左右。面试考官会根据考生的表现，做出相应的评分。

五、试讲

考生开始试讲，时间是15分钟。教资面试考官会根据考生的表现，做出相应的评分。

六、答辩

教资面试考官会根据考生的试讲情况，向考生提出两个问题，时间5分钟左右。面试考官根据考生的表现，做好相应的评分。考生答辩后将教案交给面试考官，然后离开面试室。

教资面试考什么

幼儿园教资面试考职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。小学、中学教资面试考职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

教资面试内容面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

教资面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。

你去考了教资面试你就会知道，教资面试是真的好过，教资面试会允许你犯错，不需要你教资面试讲课多么完美，要的是你有教师范。教资面试的时候穿着大方得体、熟练地掌握了专业知识，沉着冷静应答，是肯定能过的。

教资面试通过率在70%左右。根据往年的情况，教资面试通过率在70%左右，所以教资面试的通过率还是很高的，考生只要提前准备好，基本就可以通过。

千万不要怯场，这是最关键的一点。也不要觉得教资面试的老师多可怕，不要有太大压力，也不要紧张，平时勤加练习，考试的时候当然也能带着自信，很好的发挥。

所谓的教资面试试好过不好过，都要视人而定，有的人没准备也过了，这类人觉得这个也太好过了;有的人没日没夜的准备教资面试可能也没过，这类人觉得也太难过了。所以因人而异，如果教资面试时你的临场发挥、从容自信的态度、熟练的专业知识都非常棒，教资面试通过是必然的。