求职面试技巧和注意事项有哪些内容
在求职面试的过程中，每个人都有自己的想法。在求职面试的时候我们需要提前看一些面试技巧，以下是文秘帮小编为大家带来的求职面试技巧和注意事项有哪些，欢迎大家参考。
面试技巧与注意事项
1、投多几份的简历，中奖概率会高很多?
面试官答：有职业规划的童靴对于自己的应聘会非常的清楚，没有直接规划的童靴认为自己多投递几份简历应聘率会高一些。其实，如果个人特质与职位不吻合，那么被刷下来的几率是非常高的，所以还是好好的做一份职业规划比较好。
童靴们，最好先了解一下各个岗位的要求，比如产品运营对数据的敏感性非常高，产品策划则更多需要独立思考和创造性的思维能力，从自己的兴趣出发，了解自己喜欢什么;其次找到自己擅长的领域，确保自己的特质和岗位需要的特质是相符。
2、不是核心参与的工作，要写进简历吗?
面试官答：面试官对你的感觉和印象，首先是来自简历，所以一定要重视简历的制作。制作简历时，有几点需要注意的：
① 重点要有所突出，比如突出的比赛成绩、学习过程中的成绩、发表过的论文等，总之就是重点突出闪光的一面。
②在简历上，不需要罗列所有做过的东西。如果不是核心参与的工作，比如有些项目是跟别人合作的，不太清楚项目的内部流程，就不写。否则有可能是在给自己挖陷阱喔。
③ 要对面试官有一个同理心的换位思考。想想假如自己是面试官，你是否也希望看到面试者身上有和岗位所契合的地方?也就是说，针对不同的岗位要有不同的简历，重点突出岗位所需要的潜质。
3、群面，怎么样才能脱颖而出?
面试官答：群面的模式就是抛出问题(例如如何把无人机卖给你父母?)，让大家在30-45分钟时间内，给出一套解决方案。主要看到团队里的十个人在讨论环境里，能否体现几个能力：创造性的思路、独立思考的能力、谈判技巧。因此在群面的过程中，有两个建议：
②话多的不一定会过，但是不说话的一定不会过。不说话是一个很大的忌讳。
③ 要善于打断，如果有人在讨论的过程中，出现方向明显有问题的时候，一定要能够把对方的方向拉回来，保证团队整体讨论的思路是正确的。
(面试官作为观察者，当我们看到一整组，被一个人带向深渊的时候，其实内心是非常挣扎滴。非常希望有一个人可以跳出来阻止这一切，但是往往是没有人敢于站出来，所以有时会造成团灭)
4、对于不了解、熟悉的问题应该肿么答?
面试官答：除了常见的问题，本官偶尔也会抛：全世界有多少个井盖，中国有多少个加油站等奇葩问题，这时考的就不仅是知识储备，更多是解决和分析问题的能力。有几个角度：
①可以直接说：老师，这个问题我之前没有接触过，但是类似这样的一个问题，我的解题思路是，我的整体思考过程是，这样子就能把劣势变成优势，让面试官看到你能力闪亮的一面。
③遇到棘手的问题时，有个终极必杀技，直接跟本官说：其实我也不懂，您能不能给个解题思路，教教我，可以吗?这时候本官一般都会给一些(千万不要回答;哦这样啊;就完了，要沿着面试官的tips继续说下去，当然，最好能够举一反三。)
5、你有什么兴趣爱好?
面试官答：大部分童靴可能回答会说：我喜欢看电影、旅游、打球。这种兴趣爱好对你应聘的岗位可能没有太大帮助。
曾经有一个童靴这样回答，结果就给本官留下了灰常深刻的印象。他说：我喜欢坐公交车，研究它的线路、规划布局是否合理，不同线路有没有整合的空间。他是来面试产品相关的岗位，换个角度来讲，他是站在用户的角度，去分析怎么坐公交车才是最爽最舒服的.
这其实并不是严格意义上的兴趣爱好，这是他自己使用的一些小技巧，这位童靴肯定提前准备过的。(虽然这些小技巧本官一眼就看出来了，但还是喜欢这种欺骗的感觉。)
求职面试实用技巧
面试前的准备：
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
面试时的礼仪：
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对：
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。
面试结束后：
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。
若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。
在上海就读的大学生还可以考虑远赴北京、广州、深圳求职，或者回家乡工作。因此，若在9月初能寻找到异地求职互助的朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。
求职面试成功的步骤
第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
第三步，展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。
第四步，表露兴趣。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。
第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。
第六步，说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。
第七步，简洁有序。提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。