面试没戏的5个征兆表现
我们都知道，参加面试时，面试官不管是否让我们通过面试，在面上都不会表现得特别明显，那要如何知道我们的面试到底有没有通过呢?其实都是有征兆的。下面文秘帮小编给大家带来了面试没戏的5个征兆，供大家参考。
面试没戏的5个征兆
1、面试时间过短，或心不在焉。不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
2、“找茬”。比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。
3、大吐苦水。如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退。
4、没有问薪资。公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问，那就说明不会有下文了。
5、面试完说：我再和领导商量一下。明明是他一个人面试的，面试完却说：我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复之类的。当年还是应届生的我还对此类答复抱有希望。后来才幡然醒悟，所谓的领导都没见过我，你能商量出什么结果。
面试后拒绝你的潜台词
1、“今天就到这里吧”(冷漠)
当面试官说出这句话的时候，Ta的潜台词是“你的情况我已经了解了，你可以滚了“。
面试官要拒绝一个人的时候，很大概率说这句话来打发面试者走人。
一般来说，面试官想要拒绝一个人，说话语气也能听得出来，毕竟是面对面沟通。
如果你觉得面试官语气不好，就早点结束面试吧，其他比如薪酬什么的，也别多问了，问了他也不会回你，或者跟你打擦边球。
2、“后面有消息会通知你的”(呵呵)
这句话一般是求职者问面试官什么时候能得到反馈，面试官回答的客套话。
如果面试官觉得求职者不错，一般会这样说：“3个工作日内会通知你的，放心好了。”
现在的HR(人力招聘负责人)，基本都是想要录用一个人才会通知，如果不想要，他就好像人间蒸发了。
面试官说完这句话，你可以反问一句，
“麻烦问一下，最迟哪一天能够给我反馈呢?”
对方如果说话含含糊糊，说明你已经被他当场拒绝了。
好的公司，都有严格的招聘规定，一般是一周内会有反馈，如果你是他们想要的人才，一般三天内会有电话联系。
3、“我就不送你出去了”(你自己滚)
面试官说完这句话，意味着你的面试表现很一般。
为什么这么说呢?
中国人自古讲究宾主礼仪，来访者都是客，客人要走，主人是要送行的。
如果求职者大老远跑过去面试，面试官都不愿意把求职者送到电梯口或者门口。
有两种可能，你在他眼里不配他送别。
第二点，这个公司不尊重人才，不去也罢。
第一种可能是最大的，所以当面试官说出这句话时候，就是在打发你滚。
4、“你还有什么想问的?”(面试该结束了)
如果面试官基本没跟你聊什么，就说了这句话，说明你的表现他很失望。
所以他想要早点走完面试流程，也不愿意再多了解你。
在这种情况下，面试官虽然口头上愿意回答你的问题，其实只是在忽悠你。
你可以提问，但是他基本会和你打太极拳。
比如你问：你们公司的社保和公积金是怎么缴纳的?
他会这么回答：一般你入职以后就会知道了。
他这样回答，基本就和没回答一样的。
5、“感谢你来面试”(你是个好人)
这句话很多人乍一听，是一句感谢语，其实本质上是一枚“好人卡”。
潜台词是”你不适合我们，虽然你很努力的来面试了”
为什么这么说呢?
因为面试需要对方感谢吗?
面试本质上是个人和公司之间的相互选择。
只有你帮助了别人，别人才应该感谢你。
你都没入职，面试官为啥要感谢你?
对方之所以这么说，是因为你给他仅仅完成了面试的KPI。
他可以在本周周报上写”面试了__人，你是其中之一”，这就是你的全部作用。
一般来说，觉得你不错的HR不会说“感谢你”这样的话，他会说，
“公司离家远吗?怎么回去?路上注意安全。”
所以，听到面试官的感谢，千万别觉得今天面试成功了。
其实，你已经被他pass了。
面试时千万不能说的三个大忌
面试时千万不能说的三个大忌：“我真的很需要这份工作”“说实话，我以前的老板很可怕”“我没有任何问题要问”。
另外，我也请求职的朋友在回答面试时切记不要太“老实”表达工作的目的，比如“这份工作只是我职业生涯的跳板”、“我想用这个保存存了足够的钱去工作，然后出国深造。”因为企业主总是希望自己的员工能够把在公司的奋斗当成自己的事业，保持归属感，而不仅仅是谋生的地方或生活的过场机制。