董事长助理岗位职责及工作流程（推荐16篇）

董事长助理岗位职责及工作流程（推荐16篇）

董事长助理岗位职责及工作流程 篇1

1、协助董事长完成公司相关对接事务以及日常管理工作;

2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

3、负责董事长会议出席、重要活动的协调安排工作以及前期文书工作(数据统计、分析 等);

4、完成董事长交办的一切沟通，协调，处理事情的工作 等。

董事长助理岗位职责及工作流程 篇2

1、代表公司参加或接待政企及对外商务活动;

2、处理董事长公务行程安排;

3、协助董事长协调企业经营管理和研究企业发展模式、营销模式;

董事长助理岗位职责及工作流程 篇3

1)参与集团战略规划、业务经营计划编制和重大决策的研讨;

2)协助董事长做好集团人才配置、重要人才招聘与考核、团队架构搭建等;

3)协助董事长做好相关工作现场办公管理与团队人员管理，做好综合性协调与组织、落实奖惩;

4) 负责检查监督、跟进落实董事长布置的所有事项并能实时汇报各项情况;

5)负责统筹推进部门六化工作、会务管理、决议传达与落实、资源开拓与公关外联等工作;

6)完成董事长授权或交办的其他事项。

董事长助理岗位职责及工作流程 篇4

1、协助总董事长处理外部公共关系;

2、协助董事长开展商务工作，陪同参加一些商务活动、商务谈判、商务公关等;

3、负责公司重大公共关系维护、高层接待、会议管理与纪要跟踪、董事长商务随行等对外公关关系活动;

4、完成领导交办的其他日常行政事务;

董事长助理岗位职责及工作流程 篇5

1、根据公司整体战略发展规划，制定OEM发展计划，拓展业务并负责落实各项运营目标;

2、制定OEM部门组织架构及管理制度，组建队伍并管理;

3、负责制定OEM的价格策略以及OEM区域规划，及时准确收集、整理和反馈市场信息，并提供完整的解决方案;

4、OEM客户开发，建立OEM客户体系，开发和维护公司新老客户;

5、监督实施销售全过程，负责OEM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的监督、指导以及OEM客户付款安排，协调各相关部门完成合同计划;

6、完成上司交办的其它临时工作。

董事长助理岗位职责及工作流程 篇6

1.协助董事长准备会议资料;

2.整理演示内容, 会议记录;

3.代出席公司内部会议及记录重点内容汇报给董事长;

4.协助客户到访安排等一切相关工作事宜。

董事长助理岗位职责及工作流程 篇7

1 主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

2 建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

3 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.

4 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施.

5 主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。

6 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

7 起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施.

8 推动绩效考核，人力资源规划。

9 审核签发以公司名义发出的文件.

10 监察流程体系运作状况.

11 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

12 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

13 处理公司重大突发事件。

14 制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。.

15 负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

16 有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

18 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

19 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力.

20 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;

21 具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

董事长助理岗位职责及工作流程 篇8

1、负责董事长的日常行程安排

2、协助董事长处理公务接待和文件处理等工作。

3、具备较好的商务礼仪，处事灵活。

4、接待讲解企业文化。

5、完成董事长安排的其他临时性工作。

董事长助理岗位职责及工作流程 篇9

1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;

2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案;

3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;

4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料;

5、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作;

6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况;

7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等;

8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调;

9、协助董事长进行公司的日常事务管理;

10、处理董事长授权的其它事务。

董事长助理岗位职责及工作流程 篇10

总经理助理岗位职责(网络技术部)

1.熟悉互联网行业的商业运营模式。

2.负责策划、组织、实施社交主题活动，保证活动的有效性。

3.负责协调公司成员完成各项市场推广活动的正常进行。

4.协助经理制订合理有效的活动计划及推广计划。

董事长助理岗位职责及工作流程 篇11

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策商议;

2、收集各类相关信息、数据、情报、为董事长决策提供参考、建议;

3、协助董事长建立分公司、各部门负责人之间的工作关系;

4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;

5、检查、督促董事长布置工作任务的贯彻落实、执行情况。

董事长助理岗位职责及工作流程 篇12

1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;

5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报;

6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;

7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;

8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;

9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;

10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;

11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;

12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;

13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;

14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;

15.完成董事长授权交办的其他任务。

董事长助理岗位职责及工作流程 篇13

一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐;

二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;

三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动状况;

五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况;

六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

八、协助董事长做好工作日程安排;

九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长助理岗位职责及工作流程 篇14

董事长助理岗位职责

1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务;

2、了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户;

3、负责接待前来应聘人员，并及时反馈;

4、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等)，并做好记录;

5、负责公司具体管理工作的督促与检查：

6、会议记录和跟进执行结果的汇报;

7、员工素质的考核培训资料安排;

8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作;

9、保管和完善公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明);

10、配合完善公司人员配置;

11、配合完善公司管理制度;

12、负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知;

13、公司员工活动的安排制定;

14、每一天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询;

15、牢记工作范畴内常用的电话号码;

16、落实企业文化，并融合进工作中去。

董事长助理岗位职责及工作流程 篇15

1、 协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务;

2、 了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户;

3、 负责接待前来应聘人员，并及时反馈;

4、 通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等)，并做好记录;

5、 负责公司具体管理工作的督促与检查：

6、 会议记录和跟进执行结果的汇报;

7、 员工素质的考核培训内容安排;

8、 负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作;

9、 保管和完善公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明);

10、 配合完善公司人员配置;

11、 配合完善公司管理制度;

12、 负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知;

13、 公司员工活动的安排制定;

14、 每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询;

15、 牢记工作范畴内常用的电话号码;

16、 落实企业文化，并融合进工作中去。

董事长助理岗位职责及工作流程 篇16

(1)协助配合董事长工作，完成董事长交代的各项工作;

(2)负责下达董事长吩咐的各项工作和指标，按照董事长的要求完成工作;

(3)与相关部门职员做好思想沟通，营造良好的办公环境;

(4)为董事长撰写会议讲稿、并作好公司重要会议记录，整理与归档工作;

(5)负责董事长办公室的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报给董事长;

(6)积极完成董事长交办的其他工作任务。协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;

(7)处理与反馈协助董事长做好工作日程安排;