岗位职责员工关怀
岗位职责：
1. 发挥行政与文化的桥梁作用，负责公司员工关怀项目的策划和实施，宣传公司文化和价值观，增强员工归属感；
2. 搭建和完善公司员工关怀文化体系，提升组织凝聚力；拓展和开发有效的员工关怀项目及方案，丰富公司的`员工关怀服务；
3. 配合进行行政部员工的培训需求调研，培训资源协调，培训项目组织实施，培训效果跟进及运营；
4. 部门内部的员工活动策划、组织实施等；
5. 部门与人力资源相关的其他对接工作。
任职资格：
1. 本科以上学历；2年以上企业文化或大型员工活动组织策划相关工作经历者优先；
2. 出色的文字表达能力、写作和宣传策划能力；较强的信息采集和数据汇总能力；
3. 突出的学习能力、跨部门沟通能力和亲和力，很强的团队协作能力，有大局观念；
4. 工作踏实、细心、积极主动，思维敏捷且富有创意，有良好的抗压能力。