面试有哪些话术和技巧
不管是应聘什么样的工作，面试都是不可缺少的，公司需要通过面试过程来考察你，那么一个好的面试表现至关重要了，企业通过面试考察的，不仅仅是专业技能这一个点，还有另外三点(价值观、稳定性、性价比)。而这三点，是可以通过一些面试技巧来达到逆转局面的目的的。以下是文秘帮小编为大家带来的面试有哪些话术和技巧，欢迎大家参考。
面试技巧1
面试前就留下跟其他面试者不一样的好印象
方法：
可以在面试前十分钟发个消息通知，注明一下你的名字，应聘的岗位，获得印象和好感，尽量不要迟到。
有始有终，面试后再发个消息，加深印象，同时告诉面试官你在等消息，希望尽快回复。
面试官一天面试的人事很多的，根本记不清你是谁，就需要自己争取，来加深自己在面试官心中的印象，你这么提醒了，他对你的关注度一定会大于其他求职者的。
面试技巧2
把控好 企业“味道”
什么是企业“味道”?
简单讲就是企业的氛围、文化、价值观等
“味道”可以通过一些细节看出来。比如官网内容、JD语言风格、员工的年龄跟精神面貌、面试官的谈吐，甚至装修风格，墙上的文字等等。
确定味道后再有的放矢，事半功倍!
如果公司整体比较年轻活跃逗比性质的，那就表现得轻松活跃一点，多微笑。
如果公司整体比较严肃感觉很正式，那就表现得严肃认真一些，多注意一下礼仪。
如果公司整体比较青春热血、激昂澎湃，那就表现得热血狼性一点，强调自己吃苦耐劳、敢想敢拼与超强的执行力。
你的味道跟公司的味道一致了，对方会觉得有那么一些“自己人”的感觉，快速增加好感!
但是
如果面试过程中感受到公司的氛围与文化跟自己的本性与办事方式差别很大的话，不建议改变自己的“味道”去入职，不然以后工作过程中内心会很累干不长久!
面试技巧3
自我介绍
大多数情况下，自我介绍是面试必经的过程，是公司了解你的第一途径，一个好的自我介绍等狗大大加强你的入职成功率。
通常来说，自我介绍在2~3分钟，时间有限，一定要简洁清楚。掌握这三点成功率大大提升。
背景介绍
名字，几几年生，几几年毕业，工作年限。如果你的大学比较牛或者专业跟岗位对口的话，那就要提一下，否则可不提。
公司为什么选择你
分析岗位JD，挑选出最重要的3点(知彼)，再针对性地说自己做过该3点(知己)
你为什么选择公司
可从公司的行业，产品、企业文化、团队氛围等角度入手，任选一二。
面试常见问题4
关于面试官的提问，表面上是问问题，实际上是在考察你的这四点：价值观、专业性、稳定性、性价比。
面试官的每一个问题就是一个坑，所以一定要谨慎回答。另外在回答之前，要考虑考虑这是属于哪个方面。
比如：你为什么从上一家公司离职?
这个问题可以说是必问，看似简单，但很多人都挂在这个问题上。
如果直接回答上家公司___不好，那刚好这家公司也存在___的问题呢?
面试官会认为你会因为同样的原因离开公司，然后将你PASS掉!
有好多小伙伴跟我说，求职是双向选择的，此处应该诚实的说，如果这家企业存在相同的问题，则不入职。
没错，求职是双向选择的，但“双向”并非同时存在，从选择的角度来讲，面试分为“他选择你阶段”与 “你选择他阶段”。
现在这个阶段是处在“他选择你阶段”，所以文秘帮小编建议，此处不应说出真实原因，现在的实际不对，你可以在“你选择他阶段”通过提问的方法来提出你顾虑的问题。
你为什么离开上一家公司，可以这么回答。
必如：上家公司是大公司，现在是小公司
那可以这么回答
之前公司规模较大，每个员工负责的面比较窄，接触到的知识面比较有限，而自己倾向于在小公司，接触到的东西多，可以充分发挥自己的价值。
再如：工资问题
那可以这么说：之前公司倡导扁平化管理，实行一个萝卜一个坑策略，学习空间较为有限，本公司各项制度完善，可以提供更广阔的上升平台。
这方面更主要的是考验你的情商，HR都清楚的明白辞职无外乎薪资，晋升这方面，但你需要委婉的说出来。
你家住哪?
当问到你这个问题，那么恭喜你，对方大多是对你有兴趣了，企业是在考虑你的稳定性，但如果你家离得太远或者是在外地，那企业也会有所顾忌。
如果你家就在附近，那么你是非常占优势的。
如果家不在附近，那么就需要思考一下应对策略。
如：我现在住在___，离公司__路程，但工作稳定下来后会在公司旁边租房子住。
你还有什么要问的吗/
重点，很多人到了这一步就认为自己稳了，开始得意忘形，问公司福利，加不加班，双休等。
其实这时候公司还是在考虑中的，这些问题你的入职offer中都是写明白的。
你可以这么问
作为公司的管理层，您认为优秀的员工应该具备哪些特质呢?
这个问题很少面试者会问到，能给对方留下深刻印象，并引发他的思考，也体现了自己想当优秀员工的上进心!一箭三雕!
还可以这么去问
“如果有幸能被贵公司录用的话，请问有没有什么 需要我在入职前，提前学习和准备的。”
不论他是否回答你，你的积极态度，都会为你加分!
面试有哪些话术和技巧