行政职责的主要内容（推荐14篇）

行政职责的主要内容（推荐14篇）

行政职责的主要内容 篇1

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

3、完成上级领导交办的其他任务。

行政职责的主要内容 篇2

1、负责前台各项日常行政事物;

2、负责来访客户的接待和引见;

3、负责信件、快递、报纸的接收和派发;

4、配合人事主管通知候选人面试及办理新员工入职手续;

5、协助上级完成招聘工作包括：简历筛选、简历搜索、招聘预约、面试接待等;

6、负责员工入职、离职的相关手续办理，员工劳动合同的签订、续签手续;

7、负责公司资产配置(办公设备、办公用品等)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等;

8、负责来访客户的接待和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的形象代表。

9、有招聘或员工关系经验者优先考虑。

10、非机密性文件的管理。

行政职责的主要内容 篇3

1、依据公司的发展目标，全面统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理制度，

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;

4、根据人员需求情况，建立公司人才资料库，提出人员调配方案，促进人员的优化配置;有较好的人才招聘渠道，做好各岗位的人才储备工作，为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持;

5、组织实施公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司发展的目的;

6、设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系;

7、审核权属公司提交的招聘、薪资、考核、培训等工作报告，并作出相关工作指导;

8、对权属公司的人事工作进行监督、指导。

9、完成领导交代的其他任务工作等

行政职责的主要内容 篇4

1、负责一线员工招聘，办理员工入职、离职、调任等手续;

2、负责办公行政、食堂后勤等工作;

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

4、负责办理员工社会保险;

5、负责行政流程发起及审核;

6、负责薪资核算及相关人事流程发起;

7、负责办公后勤的基础性工作

8、领导交办的其他事项。

行政职责的主要内容 篇5

1.负责公司行政费用报销;

2.员工入职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理;

3.公司内部员工档案的建立与管理;

4.负责对新员工进行企业制度与文化工作培训工作;

5.考勤工作核对

6.完成领导安排的其它工作

行政职责的主要内容 篇6

1、负责公司招聘工作，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员及时到位;

2、负责公司员工关系入，离，调，转，考勤统计等人事档案管理工作;

4、帮助建立员工关系，挖掘业务团队文化需求，策划组织员工团体活动;

5、负责行政部的日常工作，各项布告、通知的拟定及公布;

6、熟悉劳动法及深圳市地方法规，有劳动纠纷处理能力;

行政职责的主要内容 篇7

1.在部门领导安排下，执行人事的相关工作。

2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，完成护理院的人员入、转、离、调手续。

3.联系对接第三方渠道，保证第三方护工人员的人数编制稳定。

4.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。

5.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。

6.证照的年结审核等 。

7.领导交办的其他任务

行政职责的主要内容 篇8

1、协助公司新媒体视频推送;

2、负责公司企业微信、公众号后台管理;

3、负责公司行政工作;

4、做好公司文档管理工作;

5、协助运营经理的日常工作(如：年会策划、物资准备、各节假日通知发文)。

行政职责的主要内容 篇9

1、公司环境卫生管理，美化策划与实施;安排值班人员、清洁工工作;

2、基建项目报价、建设跟进和维护;办公场地通用设备的采购、维护保养;

3、办公用品年度预算，实施采购、费用汇总，每月编制收发结存表;

4、员工出差报销制单，接待客户、办理酒店、机票等租订工作;

5、劳动保护用品(包括工衣、药品等)发放管理;

6、公司内部各部门之间的协调;

7、部门档案管理、信息沟通、企业文化活动开展。

行政职责的主要内容 篇10

1.负责商务行政岗位职责、重要事项认真记录并传达给相关人员

2.负责固定资产、办公用品及礼品的采购、分配、维护与管理，有效控制公司行政费用

3.负责各类活动的策划、安排和组织工作

4.各类行政费用申请、报销

5.其他突发事件和领导交办的工作，做好其他部门的协助工作。

行政职责的主要内容 篇11

1、负责协助行政资产运营人员完成园区日常行政资产下单采购、询价等相关工作;

2、负责行政资产的仓库管理：出库、入库、盘点、报废等相关工作 ;

3、负责新增资产到货后，进行资产接收、验收、发放、资产标签号黏贴工作 ;

4、确保资产正常使用，各类资产(电子类、家电类)维修对接，损坏资产及时报修跟进闭环 ;

5、完成资产预算的执行情况跟进与评估 ;

6、参与行政资产及相关财务数据报表的统计和整理工作 ;

7、完成上级交办的其他工作。

行政职责的主要内容 篇12

1、负责统筹公司计划与流程管理;

2、负责统筹公司行政后勤协调安排;

3、负责统筹公司档案、信息及法务管理;

4、负责统筹制度的建设与监督。

5、完成领导交办的事宜。

行政职责的主要内容 篇13

1、负责公司前台接待及电话转接，接待来访客人;

2、收发传真，复印文档，收发信件、文件等;

3、文档资料整理存放，报刊管理;

4、协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;

5、预定火车票、飞机票;

6、办理新员工工卡，负责员工考勤管理、统计;

7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，固定资产管理;

8、维护公司日常办公秩序和办公环境;

9、与物业等相关部门的沟通工作;

10、完成领导安排的其他临时工作。

行政职责的主要内容 篇14

1、有序高效地管理集团行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作

2、负责重大活动、重要会议的组织筹备。做好相关车辆、嘉宾、接待等各项组织安排工作。

3、做好资产管理、印章管理、车辆管理及安全管理。

4、负责集团的后勤服务保障工作，创造和保持良好的工作环境。