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一把手和领导班子监督心得体会范文推荐5篇

2023-03-24 18:53:01心得体会访问手机版

一把手和领导班子监督心得体会篇1

近日,《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公开发布。这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件。

对“一把手”和领导班子权力进行有效的监督和制约,确保其正确用权、廉洁用权,既关系到“一把手”和领导班子的作用充分发挥,也关系到经济社会发展。近年来,许多地方都针对“一把手”的监督进行了积极探索,但“上级监督太远,同级监督太软,下级监督太难”的问题仍然不同程度存在,使得对“一把手”的监督任务仍然十分紧迫。

此次制定的《意见》立足坚持和完善现有制度,着重总结党的历史经验,把党章党规有关规定进一步细化具体化,把实践中有效做法上升为制度规范,对破解“一把手”监督难题提出了一系列操作性和针对性都很强的实招。

《意见》明确提出,把对“一把手”的监督作为重中之重,强化监督检查,并把对“一把手”的监督作为一条主线,贯穿全篇各个部分。

加强党组织自上而下的监督,上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。这是最有效、最管用的监督。《意见》强调,上级“一把手”要将监督下级“一把手”情况作为每年述职的重点内容;对下级新任职“一把手”应当开展任职谈话;同下级“一把手”定期开展监督谈话,对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育,对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。

党委(党组)要履行好主体责任。《意见》指出,党委(党组)要突出对“一把手”的监督,将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点,让“一把手”时刻感受到用权受监督。党委(党组)对全面从严治党责任制度执行情况、下级党委(党组)“一把手”贯彻执行民主集中制情况、“三重一大”决策制度执行情况加强监督检查;加强对下级党委(党组)“一把手”的监督,通过驻点调研、专项督查等方式,掌握其思想、工作、作风、生活状况。

领导班子其他成员加强对“一把手”的监督。《意见》指出,领导班子其他成员发现“一把手”存在重要问题的,可直接向上级党组织报告。

各项监督都需聚焦“一把手”,以强有力的监督促使“一把手”正确运用手中的权力。《意见》强调,严格执行全面从严治党责任制度,落实“一把手”第一责任人职责;贯彻执行民主集中制,完善“三重一大”决策监督机制;巡视巡察工作要紧盯“一把手”,及时发现问题;及时掌握对“一把手”的反映,建立健全述责述廉制度。每一项制度后边,都明确列出相关监督主体的职责,明晰了监督的具体方法,具有非常强的操作性。

抓住“追责”这个要害,《意见》还规定了6处具体责任追究内容,强调对“一把手”履行第一责任人职责不担当、不作为等依规依纪追究责任。其中,特别规定对领导班子成员发现其他成员有违纪违法问题,隐瞒不报、当“老好人”的要连带追究责任。

规矩立起来,关键靠执行。各级纪检监察机关要认真贯彻落实《意见》要求,充分发挥党和国家监督专责机关职责,推动“两个责任”贯通联动,以有效监督把“关键少数”管住管好,推动全面从严治党向纵深发展。

一把手和领导班子监督心得体会篇2

《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》是坚持党的全面领导、实现新时代党的历史使命的必然要求。奋进新时代,开启新征程,只有毫不动摇坚持党的全面领导,推进党的伟大自我革命,以有效监督把“关键少数”管住用好,充分发挥领导干部的先锋模范作用和表率引领作用,才能战胜前进道路上的各种艰难险阻,不断取得中国特色社会主义事业新胜利。我作为xx乡党委书记、“一把手”,工作生活中时刻要做到以下几点。

一是带头学深悟透作表率。深刻学习领会习近平总书记为党和国家谋强盛、为民族谋复兴、为人民谋幸福、为世界谋大同的使命情怀,不断寻求心灵深处的共鸣,牢固树立“四个意识”,努力做学习习近平新时代中国特色社会主义思想的模范生。为此,xx乡周一例会首先进行理论学习,及时传达上级有关党风政风建设文件,重点学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关党纪法规知识。在党委理论中心组学习时,我本人率先领学并撰写学习心得体会和同志们交流,发挥好表率作用。

二是抓好贯彻落实作表率。坚持把抓落实作为衡量“四个意识”强不强的重要标准,不断强化抓落实的思想自觉和行动自觉。当前,要在抓好常态化疫情防控的同时,统筹抓好乡村振兴工作,聚焦党建引领,不断夯实基层基础;聚焦全面从严治党,不断夯实干事创业基础保障。xx乡建立了《乡村干部包村联组入户工作制度》,对干部实行网格化管理,每项工作都明确了具体责任领导和责任人,实现了一级抓一级,层层抓落实的良好局面,行风政风明显好转,经济社会和谐发展。

三是严守纪律规矩作表率。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中央和省、市、区委的决策部署,确保各项政令决策在xx乡落地生根。严格落实全面从严治党第一责任人责任,加大对党员干部尤其是班子成员和村(社区)“一把手”的监督、教育、管理,做到经常性“红红脸、出出汗”。严格执行民主集中制,不独断专行,不搞家长制、一言堂。严格遵守议事规则和决策程序,做到不违规越权决策、不盲目随意决策。带头落实中央八项规定精神,自觉接受监督,模范遵守党规党纪。

在下一步工作中,我将严格按照《意见》要求,抓好班子带好队伍。一是发挥纪检机关专责监督作用。支持乡纪委加强对乡党委的监督,推动主体责任和监督责任一贯到底。完善纪委书记谈话提醒制度,如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况,不报告或者不如实报告的,依规依纪严肃追究责任。二是加强党组织自上而下的监督。党委书记要将监督下级“一把手”情况作为年度述职的重点内容;对下级新任职“一把手”及时开展任职廉政谈话;同下级“一把手”定期开展监督谈话,对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育,对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。三是贯彻执行民主集中制,完善“三重一大”决策监督机制。进一步完善《xx乡党委议事、决策规则》,规范“一把手”用权行为,增强“一把手”权力运用的透明度,促进决策的民主化、科学化、规范化,力争达到决策失误率为零的目标。

一把手和领导班子监督心得体会篇3

学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会范文(1)

《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)的制定,是健全党和国家监督体系的又一力作,释放了一以贯之全面从严治党、不断强化对权力运行制约和监督的强烈信号,必将产生深远而积极的影响。现将学习心得汇报如下:

一是对“一把手”和领导班子的监督,是监督工作的“牛鼻子”。“一把手”和领导班子对一个地方、一个单位、一个领域的政治生态和党风政风、干部精神状态有着重要的直接的示范引领作用,如果“一把手”和领导班子出现廉政问题,必然会给政治生态和社会风气带来巨大的伤害。因此,必须始终聚焦“一把手”和领导班子来开展监督,抓住了“一把手”和领导班子监督这个关键环节,就抓住了监督工作的“牛鼻子”。

二是党委(党组)在党内监督中负主体责任。党委(党组)要按照《党内监督条例》的相关要求,切实履行党内监督的主体责任,党委(党组)书记要履行好第一责任人责任,班子成员要履行好分管范围内的“一岗双责”。要认真贯彻民主集中制,完善党委议事规则,加强领导班子内部监督。要加强对下级党组织主要负责人、关键岗位领导干部的监督,加强干部日常管理监督,掌握思想、工作、作风、生活状况。要坚持好党内谈话、述责述廉、插手干预重大事项记录制度等,坚决有效地堵住权力任性的空间。

三是纪委要切实发挥好专责监督作用。作为党内监督的专责机关、全面从严治党的重要力量,纪委必须贯通履行协助职责和监督职责。要在上级纪委领导下发挥好对同级党委班子的监督作用,发现问题及时提醒,提出监督意见。要监督推动同级党委“一把手”加强对下级党委“一把手”和领导班子的监督,加强对下级党组织特别是“一把手”的监督,强化上级纪委对下级纪委的领导和监督,推动形成上下贯通的监督合力。要处理好监督与支持的关系,既履行好专责监督,又围绕中心、服务大局,推动党中央决策部署落地落实,推动地方政治生态进一步清朗。

四是监督要通过落实相关制度来实现。加强对“一把手”和领导班子监督,必须依靠落实相关制度来保障和推动。要用好党内监督条例,通过派驻监督、信访举报受理、严把党风廉洁意见回复关、依规依纪进行执纪审查等,让监督带电长牙,切实发挥作用。要严格执行规范权力运行监督机制,尤其要聚焦“三重一大”集体决策、党政“一把手”不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度执行情况,确保制度执行到位。要深入推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接,健全人大监督、司法监督、审计监督、统计监督、群众监督、舆论监督制度,以党内监督为主导,推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。

一把手和领导班子监督心得体会篇4

同志在建党75周年前夕郑重告诫全党:“一个执政党,如果管不住、治理不好领导班子和领导干部,后果不堪设想。”因此不断加强领导班子内部监督,必然要作为加强党内监督的一项重要内容抓紧、抓好、抓出实效。

一、当前班子内部监督存在的不良现象。

一是少数领导干部的思想素质不够高,接受监督的自觉性不够高。少数干部包括个别一把手表面上讲政治,大谈学习,但“镜子只照别人不照自己”。“一言堂”和“家长制”的现象在少数领导干部中还不同程度的存在。极少数一把手认为来自上级的监督是对自己的不信任,来自班子成员的监督是对自己的不支持,来自党员群众的监督是不安份,容不得方方面面的批评和监督。在领导干部中,部分同志不能正确理解和对待监督。有的只愿意监督下属,不愿意下属监督自己;有的认为监督就是给自己挑毛病,揭自己的问题,会失面子;降低威信。

二是贯彻执行《干部任用条例》,实施党内监督的力度有待进一步加强。少数单位和个人对贯彻执行《条例》的重要性必要性缺乏全面认识,被动应付;极少数同志在原则问题上采取实用主义态度,“看到问题不开口,遇到矛盾绕着走”,监督上级怕打击报复,影响自己升迁;监督班子成员怕今后不好共事,反对意见提多了被当成“闹不团结”;监督下级怕失去群众基础;作自我批评又怕丢自己的面子,影响自己在班子中的威信。因此,谁也不批评谁,谁也不监督谁,导致班子内部监督工作不力。

三是班子内部监督的合力还没有完全形成,监督渠道比较单一,信息不够畅通。对领导班子的监督,虽既有专门机关的监督,又有干部群众的监督,但这些监督主体之间缺少沟通和交流,造成了信息梗阻,联系不畅,配合不够,影响监督整体合力的发挥,使犯了错误的干部,尽管错误行为早就发生了,但是组织上没有发现和掌握,没有及时制止。此外,有的单位和领导干部对群众反映的问题束之高阁,或者草率处理,使少数领导干部得不到及时提醒和批评,导致“闯红灯”。

二、内部监督要把握好监督的重点内容

在实际工作中,班子内部监督应当突出重点,抓主要的、重点的内容。如果方方面面的内容都去抓,事实上很难做到,也很难见到成效。

一是加强对依法执政情况的监督。就要是促进各级领导班子及班子成员牢固树立正确的权力观,增强宪法观念和法律意识。要通过监督,使我们的领导干部牢固树立权力来源于人民,权力要为人民服务,权力必须受到监督的正确权力观;树立宪法和法律在法治国家处于至高无上的地位,—切违法行为,都应当受到查处,受到法律制裁的观念。只有这样,才能模范地遵守宪法和法律,自觉地在宪法和法律规定的范围内活动,严格依法办事,提高依法执政的自觉性和能力。

二是加强对民主集中制贯彻执行情况进行监督。就是要促进各级领导班子和领导干部高度重视党内民主建设,坚持在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度,坚持和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,不断提高执行民主集中制的水平。要把对发展党内民主和维护党的团结统一的监督结合起来,既要避免党内民主发展不够、不充分的问题,又要避免片面强调发展民主、忽视党的团结统一的问题,努力造就又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又及有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。

三是加强对领导干部抓党风廉政建设的监督。就是要督促领导干部在廉洁自律的同时,理直气壮、认真负责地制约下级干部、规范上级干部的从政行为,纠正不正之风,推动本地区、本单位党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。在监督工作中,要突出重点,把握关键环节,提高内部监督的整体效果。

三、关于健全和完善内部监督管理机制的几点思考

班子内部监督中存在的薄弱环节,不是新出现的问题,而是多年积淀的问题,研究解决这些问题的有效措施,是加强班子内部监督的关键。

加强班子内部监督,要有强有力的思想基础。一是要打牢监督的基础,为相互监督创造必备条件。如果大家的认识不到位,思想不统一,或者相互之间不能沟通,缺乏信任,乱猜疑,搞戒备,或者不讲正气讲和气,不讲党性讲关系,相互监督就无法开展。要确立“监督是责任、监督是爱护、监督是培养”的思想,清除相互之间的隔阂、猜疑和戒备,使班子成员之间真诚相处,坦诚相见,畅通相互监督的渠道,使监督有效开展起来。二是要掌握监督的方法,使相互监督在彼此接受中实现。点拨、提醒、交流,是一种平等、双向的监督方法,是一种同志式、启发式的监督,我们要很好地坚持和运用这种方法,经常交流思想、交换看法、交换意见、交心谈心。在交流中相互沟通,相互了解,相互帮助,相互促进;发现问题和苗头,及时点拨、提醒,相互启发和警示;在交流、提醒中实现监督、搞好监督。三是要解决好监督的难点,使批评和自我批评成为搞好监督的锐利武器。开展批评与自我批评,首要的是要敢于接触实际问题。要改变批评难、难批评的状况,必须从提高班子成员的思想认识入手,提高开展批评和自我批评的自觉性。实践证明,学习搞好了,共同语言多了,思想障碍就少了,批评和自我批评也就不难了。要把批评建立在对批评对象和党的事业高度负责的基础上,不翻老账,不算总账,不扣帽子,不打棍子;要帮助人,不能整治人;要尊重人,不能伤害人。开展批评,还要有实事求是的思想作风,讲实话、讲真话、讲心里话。

加强班子内部监督,要从一把手做起。从严治党,一把手责无旁贷。党政一把手重视抓监督、自觉接受监督,就能有效地提高整个班子的监督水平。一是要敢于管。要树立敢于管是爱护人,疏于管理是坑害人的领导意识。一把手工作和生活在班子成员当中,对副职的情况了如指掌,能够利用自己的特殊身份,把握恰当的时机对他们进行及时提醒,使他们能注意到自身的问题,及时进行调整。要敢于坚持原则,敢于扶正祛邪,敢于较真碰硬,敢于得罪人。特别是在重大原则问题上要旗帜鲜明,以凛然正气抓好班子内部监督。二是要善管。班子成员中,每个人都有自己不同的情况,进行监督,不能“一刀切”,眉毛胡子一把抓。要多开“小灶”,少搞“一锅煮”,注重采取个别交谈、单独交换看法和意见的方式解决问题。三是要管住自己。作为一把手,要想管住别人,首先要管住自己。一把手任何时候都不能放松自己的思想改造,要时时处处严于律己,自觉接受组织和大家的监督。要摆正个人与组织的关系,不能游离于组织之外,凌驾于组织之上。要始终把自己置于组织的约束之中、他人的监督之下。要善于接受他人的批评,能容得下人、听得进话。

加强班子内部监督,关键要强化对权力的制约。班子内部监督的本质就是对权力进行监督制约,防止权力的滥用。要经常检查班子成员掌权思想是否端正、用权程序是否规范、当权作风是否清正,引导大家树立正确的权力观。对那些不能正确行使手中的权力,搞权钱交易的干部,在教育无效的情况下,一把手应提请领导班子研究,调整其分工,使他们不再与人、财、物打交道,从而避免再犯错误。要经常提醒,时刻警示,使大家顶得住诱惑,经得住考验。为此,一要抓先兆,关口前移。加强对用人、用钱以及其他重大决策问题的监督,加强对领导干部廉洁自律以及生活待遇等方面的监督。在权力运行的全过程中实施监督,把事前事后监督结合起来。二要健全各项监督制度,建立起完善的监督制约机制。重点是落实好党的民主集中制、民主生活会和党员领导干部参加双重组织生活制度等。坚持党的民主集中制,坚持重大问题民主讨论,集体决策,从而避免和减少失误;坚持民主生活会,通过有组织地相互交心通气,促使彼此进行检查监督,从而使自己的思想和行为得到及时矫正;党员领导干部参加双重组织生活,把自己置于组织和群众的监督约束之中,用制度保证班子内部监督的开展。三要维护监督的权威。要勇于正视和揭露问题,联系实际解决问题。违纪问题不能放过,对违纪问题的检查处理,要眼明心正,刚直不阿,这既是对组织、对群众负责,也是对领导干部自己负责。只有严肃执纪,才能切实保证监督落到实处,从而用制度保证班子内部监督的有效开展。四要建立放弃监督的责任追究制。要建立一定的放弃监督义务的追究制度。上级或下级发生的问题,除了追究当事人的责任外,还应追究有关领导干部责任,以增强领导干部对内部监督的责任感。

一把手和领导班子监督心得体会篇5

根据华池县教育局关于转发《中共华池县纪委关于认真学习贯彻的通知》的通知精神,我园于7月2日召开专题会议,传达学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,贯彻了《通知》精神,研究贯彻落实措施,切实将《通知》精神落到实处。

通过学习我认为进一步贯彻落实《通知》精神应做到以下三点要求:

一是提高政治站位,深化思想认识。要认真学习领会习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要指示精神,充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性。进一步提高政治站位,深刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督是从严要求、更是关心爱护,正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督,使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。

二是作为“一把手”要以身作则,管好班子带好队伍,履行管党治党政治责任,用制度管人管事管权,在严格自律上当标杆作表率,加强党性修养,用好批评和自我批评武器,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,从自身做起,把“严”的要求一贯到底,以“关键少数”带动“绝大多数”。

三是聚焦主责主业,强化责任担当。党员干部要切实增强监督意识、履行监督责任,把“一把手”作为监督重点,突出政治监督。坚持党务公开,园务公开,坚持从日常管理的细微处入手,发现苗头性、倾向性问题早提醒早教育早制止,做到即知即改,切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用,为推进学校全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保证。