百日行动心得体会1
根据《关于在全区各级党组织和广大党员中深入开展“筑堡垒、树旗帜”自查整改活动的实施意见》要求和机关作风整顿“百日行动”的总体安排，个人对自身存在的问题及存在问题的主要原因进行了分析，并制定了整改措施，明确了努力方向。通过学习和参加活动，自己认识到，要真正搞好整改，必须努力做到以下几点：
一、不断提高学习能力，增强理论水平
学习能力是胡锦涛总书记曾就推进学习型党组织建设进行了深刻阐述，强调“建设马克思主义学习型政党的战略任务必须落实到基层，每一个党组织都要认真履行组织党员学习的职责。”只有不断提高学习能力，提高自己的政治理论水平，以正确的理论指导实践，才能为创先争优工作及各项业务工作奠定基础。首先，要增强学习意识，做到主动学习、虚心学习、善于学习;其次，对自身情况要有清醒的认识，结合工作要求，确定合理的学习内容，多读马列和毛泽东等革命先辈的经典著作，学习党在各个时期的路线方针政策，特别是领会有关业务工作的各项政策精神;还要在工作中主动向领导、同事和老同志学习，遇到问题虚心请教。
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二、努力增强实践能力，做好本职工作，
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调，要“坚持德才兼备，以德为先用人标准”。在日常工作中，妥善处理各种关系是“德”的重要表现。和谐的工作氛围有利于工作有效开展，坚决反对自由主义，要正确处理与领导、同事及其他单位工作人员之间的关系，加强沟通，以便更好地服务广大基层。对领导要充分尊重，服从领导;与同事要坦诚相处，主动交流工作心得;与其他单位工作人员之间要热情相待，妥善处理各项事务。在具体实践中，做好本职工作是“才”的题中之义。创先争优活动重在实践，贵在落实。在工作中，要牢固树立大局意识，以工作为重，个人服从组织;要坚持实践第一的意识，坚持学以致用，理论联系实际;要勇于树立吃苦耐劳的精神，不怕困难，踏实肯干。“有才”才能做好本职工作，才能在创先争优活动中有所作为。
三、积极培养创新能力，努力开拓进取
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。只有提高创新能力，不断丰富工作内容，完善工作机制，改进工作方法，提高工作效率，才能更好地开展创先争优活动。这就要求我们在学习和实践中不断解放思想、实事求是，积极培养创新能力，更好地服务。
2学习、实践和创新三种能力相辅相成，在创先争优活动中起着重要作用。结合自己目前的实际情况，我要以创先争优活动为契机，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，加强学习，积极实践，不断提高自己的综合素质，努力为机关事业单位解难事、做好事，争当一名优秀共产党员。
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百日行动心得体会2
根据分行下发的《案件风险大排查“百日行动”工作方案》文件要求，我行在晨会上对相关文件和案例进行了学习。通过对各种违规操作和案例的深刻学习，我深深体会到“合规操作”和风险防控在工作中的重要性，使我进一步认识到依法合规经营对我行进一步建设和发展的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营的危害性。《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》为我们敲响了警钟，我们应从中汲取教训，引以为诫。同时，我也更加认识到当前内控管理工作所面临的严峻形势。作为一名基层网点业务员，我深知依法合规经营是现代银行业机构经营管理的基本原则，也是立足之本。
此次专项活动的学习，更是给我们每一个员工上了一节形象生动、意义深刻的社会道德、政治课。通过对此次案件风险排查的学习，一方面，我们要以身边的反面案例为教材，时刻反思案件发生的根源，千万不要违法违规犯低级的错误。另一方面，明确了我们今后工作的标准：一是要充分认识开展此次专项活动的必要性和重要性。二是要严密组织，迅速行动。做好案件防控工作，需要全员参与，齐抓共管。三是要把案件防控治理工作当作是一项长期工作来抓，并且要抓实、抓好！
通过这次会议的学习与领会有关文件精神，在今后工作中以此次专项行动动为契机，结合自身工作实际，开展自查、自纠、自我反省、自我检讨，找出工作中存在的问题，及时整改，不断提高自身素质和思想认识，加强对法律法规知识的学习；提高防范意识和防腐拒变的能力；树立正确的人生观、世界观和价值观，以典型案例为反面教材，牢固筑起一道坚固的思想道德防线。搞好案件防控工作，是当前和今后一段时间内我们农信社工作的重点和首要任务。我们必须认真对待，努力把各类案件隐患消灭在萌芽状态，维护中国建设银行的良好形象和稳定局面。
在今后工作中，我将以此次案件防控专项行动为契机，切实加强对案件防控工作的认识，并深知，要想做好案件防控工作，并不是领导者的事，也不是管理者的事，而是我们每一位员工的责任。希望大家坚定信心，振奋精神、鼓足干劲，扎实有效地做好案件防控工作，把分行对此项工作的方案、决策、意见及规定真正落到实处，让我们一起努力，齐抓共管，携手共创中国建设银行的新辉煌！
百日行动心得体会3
自参加县纪检监察“百日行动”活动以来，我积极认真，努力学习，锐意进取，多向领导、同事和前辈们学习好的经验，好的做法，提高了自身政治理论水平，转变了思想作风，增强了工作、学习的主动性、积极性和创造性。通过学习教育活动，主要有以下心得体会。
一、认真学习，增强素质是做好纪检监察工作的基础。随着形势的发展和反腐败斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题，我们肩负的担子和担负的使命更重了。要成为合格的纪检监察干部，就必须做到以下三点：一是必须做到勤学苦练，不断总结，不断创新，懂全局、精本行；二是必须做到对纪检监察工作专
一、专心，通过不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，学习相关的政治理论、法律法规和现代科学技术等，不断获取新知识，掌握新技巧，成为一专多能的复合型人才；三是必须做到在工作实践中日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培养敏锐的洞察力、正确的判断力、敏捷的应变力，真正成为纪检监察工作的行家里手。
二、志向坚定，忠于职守是做好纪检监察工作的基本要求。纪检监察工作者身负重托，职责神圣、任务光荣。为完成这一光荣任务，就必须志向坚定，忠于职守，力求做到以
1下四点：一是要做到不辱使命，有所作为，增强矢志为民的信念，锻炼百折不挠的意志，身怀志向高远的追求，知职图进，知责思为，用好党和人民赋予的权力；二是要做到从严要求、工作严谨、执纪严格、执法严肃，严查违法乱纪案件；三是要站在讲政治的高度审视问题，做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势，不失时机，并从战略上观察，提出并解决问题，及时有效地对待每一项工作；四是要有全局意识，一切从改革、发展、稳定的大局出发，紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作，自觉地服务于发展，把促进发展作为工作的出发点和落脚点。
三、修身守德，自律自强是做好纪检监察工作的保障。纪检监察干部是执法执纪者，要成为合格的纪检监察干部，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，躬身实践，着力提高自身的修养和从政能力，增强执法执纪的号召力和感召力。要时刻牢记自己的使命和责任，胸襟坦荡，气节刚正，为人处事光明磊落，堂堂正正，查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理，面对腐败现象和腐败分子疾恶如仇，敢于斗争。在工作中讲究工作方法和工作艺术，做到谦虚谨慎，摆正位置，对同志和蔼可亲，以心近人、以诚待人、以理服人、以情感人，做到可亲可信可敬可爱。在生活中艰苦奋斗，一尘不染，甘于清苦。在面对困难时百折不挠，开拓进取。
四、扎实工作，勇于创新是做好纪检监察工作的关键。当前，我县已进入改革发展的关键时期，全面落实科学发展
2观、构建社会主义和谐社会，对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求。作为纪检监察干部队伍中的一员，要围绕做党的忠诚卫士、当群众的贴心人、创造一流业绩、树立一流形象，切实履行职责。要贯彻落实科学发展观，保证政令畅通；要坚持以人为本，维护好群众切身利益；要加强作风建设，推进和促进党的作风不断好转；要加大查处力度，始终保持惩治腐败的强劲势头。
总之，通过这次“百日行动”活动，我受益匪浅，在工作、学习、思想、生活方面均得到了显著提高。今后，我将继续加强自身作风建设，不断提高工作水平，与时俱进、勇于探索、不辱使命，恪尽职守，更好地担负起历史和时代赋予的重
百日行动心得体会4
为深入贯彻落实天能公司“百日安全无事故”的精神要求，和“强意识、查隐患、保安全”活动安排，检修部化检一班，紧紧围绕“落实责任、消除隐患、保障安全”这一活动主题，积极开展活动。为确保“百日安全无事故”活动扎实有效的开展，检修部及时召开全体员工大会，传达活动通知精神，进行全员发动。成立以检修部主任为组长、各分管副主任为副组长、各班组长为组员的活动领导小组，广泛听取员工意见，精心策划，制定符合检修部实际情况，并行之有效的活动计划，落实责任，提出要求，确保活动按计划部署，有条不紊的进行。各班组及时根据检修部的活动计划，开展班组讨论、发动;检修部主任、分管副主任与班组定点联系，定点管理，深入班组，进行监督指导。各班组开展针对设备、设施及岗位操作隐患查找，达到消除事故隐患，杜绝个人不安全行为，实现安全生产无事故的目标。及时采取各种宣传方法手段，营造一个轰轰烈烈的“强意识、查隐患、保安全”活动的氛围，提高全体员工对活动的认识，激发大家参与活动的热情，为安全工作的开展打下了坚实的基础。
为确保“百日”行动的开展，专业分管主任每周定期组织专业专工及班组长对所管辖区域设备进行检查，对生产现场不安全因素或设备存在的缺陷故障以及可能造成事故的隐患等等一系列进行边检查边统计，然后整理并下发至班组，制定整改完成时间，并随时对整改情况进行督察、指导，落实隐患排查治理，全面消除安全隐患，对发生改变的隐患项目，及时修订防范措施，新的重大隐患，及时制定防范措施。
我们将以本次百日安全无事故活动为契机，加强安全工作力度，确保实现全年安全生产无事故的目的，以安全促生产，保证各项任务顺利完成。在总结“百日安全无事故”活动所取得经验成果同时，进一步认真分析查找存在的问题和不足，及时消除安全隐患，以巩固“百日安全无事故”活动成果，进一步夯实安全生产基础。
百日行动心得体会5
根据县委《关于在全县深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”百日下基层活动的通知》文件要求，为进一步做好新形势下的群众工作，扎实推进我局干群关系工作的开展，促进六型机关建设，提高服务基层、服务群众、服务发展的能力，现结合我局实际情况制定如下实施方案：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“察民情、解难题、促发展、保稳定”的目标要求，组织干部深入群众，服务基层，切实解决人民群众的实际困难，确保和谐稳定，为全县经济社会平稳快速发展提供组织保障、夯实群众基础。
二、目标要求
开展干部下基层百日行动，组织引导全局各科室干部，结合各自的工作重点和岗位职责，在服务基层中创先争优。具体目标要求：
（一）密切干群关系。
要走出机关，深入基层、深入生产一线，变被动服务为主动服务，变群众来访为干部下访；切实为群众解难事、做好事、办实事，帮助群众解决一些实际困难和问题，促进干部联系群众经常化，让群众得到更多实惠，进一步密切干部与群众的联系。
（二）推动基层发展。
要帮助基层理清科学发展思路，破解阻碍发展难题，激发科学发展活力，最大限度调动各方推动基层发展的积极性、主动性和创造性。
（三）办好事做实事
了解掌握乡党委、政府各项政策的贯彻落实情况，基层群众对各级有关单位帮助农村、农民和社区居民解决实际问题的满意程度，对政府行政效能和机关作风的意见和建议。了解掌握基层群众最急切、最盼望解决的问题，为群众办好完善基础设施、解决生产生活困难方面的一些好事实事。
（四）社会和谐稳定。
要及时了解群众思想动态，认真做好基层群众思想政治工作，有针对性地做好引导工作，主动排查矛盾纠纷，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态，把问题解决在基层，维护社会和谐稳定。
三、参加对象
全局机关干部。
四、主要内容
（一）认真细致访民情。
局机关干部要结合工作实际，采取定点接访、重点约访、主动下访、定期回访的方式，组织干部深入社区、农村等基层进行调查研究，突出抓好“三访”：访生活状况，了解群众物质和精神文化生活现状和水平；访生产情况，了解群众创业就业中遇到的现实困难和问题，特别是农村产业调整、企业发展情况等；访政策落实，了解党的方针政策和各项民生政策在基层的执行情况、执行效果。重点要走访服务单位班子成员、单位财务人员、困难群众、致富能人，全面摸清基层实情、了解群众所思所盼。
（二）真心实意解民忧。
全局机关干部要采取措施，帮助基层组织进一步理清发展思路，改善生产生活条件，集中力量推进结对帮扶村的基层组织活动场所建设，落实社区建设工作要求，指导基层抓好党务和政务公开，推动基层党内民主建设；认真解决好群众关心的热点、难点问题，为群众办实事、做好事，特别是关系群众切身利益的问题。重点要帮助群众解决生活难题。
（三）和谐平安谋发展。
加强政策法制宣传，切实提高群众的政策法制意识；协助基层深入排查各种矛盾和纠纷，做好教育疏导、调解劝诫工作，努力化解可能危害社会治安、社会稳定的各种矛盾纠纷；加大公共安全设施建设力度，强化社会和谐稳定治理工作。
五、方法步骤
1、动员部署阶段(10月上旬)。根据县委创先争优活动领导小组的统一部署，结合本单位实际制定实施方案，召开动员会议，对活动进行部署安排。
2、组织实施阶段(10月中旬一12月上旬)。各科室要结合服务单位、帮扶点、党建联系点等工作安排，原则上按照机关干部全覆盖的要求，采取分批次的方式组织干部集中下基层，制定干部下基层安排表。每批次干部集中下基层时间不少于10天，领导干部要带头深入基层，带头走访群众，带头调查研究，带头办好实事．每位领导干部走访群众不少于20户；中层干部走访群众不少于1O户。要收集整理民情民意，对于群众反映的具体困难和问题，能够立即解决、现场解决的要即时办理，对一时难以解决的问题，要进一步的分析和研究，力所能及的为基层群众解决实际问题。每位干部要采取全程纪实的方式记录《民情日记》，按照“察民篇”、“解难篇”、“发展篇”、“保稳篇”、“体会篇”的格式要求，分门别类地进行原始、详实的记录。各科室要建立干部下基层“民情台帐”，采取对照“查账”、验收“销账”的办法，确保“民情台帐”中的问题逐一落实到位。
3、汇总点评阶段(12月中旬一12月底)。各科室要检查、收集干部下基层纪实本，汇总下基层干部人数，梳理归纳察民情、解难题、保稳定、促发展的情况，总结干部下基层的好经验、好做法。对表现优秀的进行表彰，激励干部主动深入基层服务群众，并用制度的形式固定下来，建立干部下基层活动的长效机制。